Mitarbeiter Spiele Spaß bei der Teambildung

„Nicht schon wieder ein weiteres blödes Teambuilding-Spiel“ sagt der genervte Mitarbeiter. Ups. Wenn das der erste Gedanke des Mitarbeiters. Bei diesem Spiel ist der Geruchssinn gefragt, denn hier müssen die hohe Bindung und 85 % bemerkten eine Motivationssteigerung bei ihren Mitarbeitern. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen Kaffee oder ein Stück Kuchen an und spielen Sie eine Runde. Nach dem Spiel werden alle Mitarbeiter erholt. Hier findest Du 24 Spiele für die Betriebsfeier: unsere besten Partyspiele, Sind neue Mitarbeiter in der Firma oder kennen sich eure Mitarbeiter nicht, weil sie. Management, Mitarbeiter, Azubis, Produktion, Vertrieb, etc. ungezwungenes Kennenlernen. Ein Klassiker unter den Teambuilding Übungen.

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SPIEL'16 - Partnerstände und die Mitarbeiter: präsentiert von Pegasus Spiele M.I.C

Ein funktionierendes Team ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen. Sehr oft wachsen Teams mit unterlegenen Einzelspielern in der Gruppe über sich hinaus.

Über einen hohen Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit bezwingen sie den Favoriten. Arbeitete ein Mitarbeiter früher vielleicht nur für den Gehaltsscheck, führt ein guter Zusammenhalt im Team dazu, auch für seine Kollegen zu arbeiten.

Die Grundlage hierfür liefert mit Sicherheit eine gesunde Unternehmenskultur. Doch mit einzelnen Spielen oder Events können Sie schon viel erreichen und einen neuen Wind durch ihr Unternehmen wehen lassen.

Ich möchte heute 7 Team Building Games vorstellen, die auch das Crewmeister-Team gerne einmal spielt:. Diesen Klassiker kennen Sie bereits bestimmt, jedoch haben Sie vermutlich nicht daran gedacht, dieses Spiel auch einmal in der Arbeit zu spielen.

Ablauf: Jeder Ihrer Mitarbeiter bekommt 6 identische Papierschnipsel. Er soll 4 Wahrheiten und 2 Lügen über sich aufschreiben.

Einer nach dem anderen liest nun seine 6 Aussagen über sich in einer beliebigen Reihenfolge vor. Im Anschluss berät sich die Gruppe und versucht die Lüge zu identifizieren.

Ziel des Spiels: Ihre Gruppe soll sich kennenlernen und Einblicke in das Privatleben der anderen Mitarbeiter erhalten.

Variation: Sie können das Spiel auch über einen längeren Zeitraum spielen, indem jede Woche ein anderer Mitarbeiter dem restlichen Team seine 6 Behauptungen über sich präsentiert.

Am Montag darauf wird dann gemeinsam ausgewertet und ein neuer Mitarbeiter ist dran. So entzerrt sich das Ganze und das Team hat einen fröhlichen Start in die Woche.

Der Name des Spieles wird Sie wohl erst einmal verwirren, aber es ist alles ganz einfach, keine Sorge. Geben Sie jedem Team ein klassisches Puzzle des gleichen oder ähnlichen Schwierigkeitsgrades.

Jede Gruppe hat gleich viel Zeit, sein Puzzle zu lösen. Die Gruppen müssen nun miteinander in Verhandlungen treten, um die passenden Teile zu erhalten.

Mögliche Angebote könnte der Austausch von Teammitgliedern oder das Gewähren von mehr Zeit für das gegnerische Team sein.

Hier ist ihrer Phantasie keine Grenze gesetzt. Die Teams sollten sich jedoch ihr Ziel vor Augen halten, als erster das Puzzle vollständig zu haben!

Ziel des Spiels: Dieses Spiel mag zwar etwas länger dauern, jedoch werden Ihre Mitarbeiter in dem Spiel richtig aufgehen.

Durch ein spielerisches Element trainieren Ihre Mitarbeiter ihr Verhandlungsgeschick und lernen dem Gegenüber Eingeständnisse einzuräumen.

Die neu erlernten Verhandlungstaktiken können ihre Mitarbeiter nun direkt in der nächsten Verhandlung mit Kunden oder Geschäftspartnern anwenden.

Hierbei handelt es sich um einen Trend aus Osteuropa bei dem Ihre Mitarbeiter Rätsel lösen müssen, um sich aus einem geheimnisvollen Raum zu befreien.

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Ist die Stunde abgelaufen, werden die Türen zwar geöffnet und das Spiel ist vorbei, jedoch erfährt man nie wie die Rätsel gelöst hätten werden können.

Hierfür müssen alle Mitarbeiter gut zusammenarbeiten. Dabei werden sowohl Kommunikation als auch Zusammenhalt gestärkt. Eine Schnitzeljagd darf auf keinem Kindergeburtstag fehlen.

Dies auch mit erwachsenen Mitarbeitern zu spielen, mag auf den ersten Blick albern erscheinen, macht aber durchaus Sinn. Der Gesamtüberblick:. Bei der Lufthansa stehen Tausende Stellen auf der Kippe.

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